news. 前進金融業

前進金融業／人才濟濟…　應徵時的入門基本功有哪些？
東森新聞報 更新日期:2007/03/10 10:32 記者:記者陳美君／台北報導

新鮮人若有志前進金融業，該具備哪些基本功，才能不遜於人？金融業主管表示，除了基本的專業證照和能力外，性格樂觀積極、溝通協調能力佳以及「創意」，皆已成為金融業挑選人才的標準之一。

國泰集團表示，旗下各子公司招募優秀人才的計劃相當嚴謹，對於菁英人才更已制訂一套循序漸進、完整有效的培育計劃，除了專業能力外，國泰金融集團也希望具備樂觀、積極與溝通協調能力的年輕學子。

新光金控表示，每年召募新人約兩百人，初出茅廬的校園新鮮人也含在內，此次前往校園徵才的類型，包括業務、資訊等前後端各類職務；至於新壽稱為「PRO」的業務儲備幹部培育計畫，則另外舉辦徵才活動，具有工作經驗、人脈廣泛者較為吃香，五張以上金融證照則是必要條件。

先前新光金控的PRO計劃，要培訓董事長的「御林軍」，學習各式社交及金融專業技巧，像是品酒、打高爾夫…此外更要到業務體系歷練，及完成董事長交辦各項任務。

中信金要的MA，則有兩大部份，一是計量與業務分析人才，一是行銷人才，中信銀人資處副總經理黃淑芬表示，因為中信已經全球化發展，所以風險控管被凸顯，因此今年MA召募不再偏重消費金融，經營分析、風險控管與財務工程人員會是重點。

另一個重點則是行銷創意人員。黃淑芬特別強調，以往校園徵才時，來的多半是財務金融科系的學生，這次希望統計、廣告與企管的同學都能參加，因為中信金在全球競爭下也要人專責「創新」。

台新金控這次要求的MA人員特質，會偏重營運長計葵生說的「要有很好的邏輯思考」，如果具有分析能力、思考邏輯、團隊合作能力及抗壓性與幽默感者，面試時可加分；台新金總經理林克孝則說，除了計葵生開出的條件外，他認為無論是什麼科系的學生，只要是人才，台新金都願意培訓。

報名MA者人數眾多，面試者如何才能使主考官留下深刻印象，或是獲得青睞？一位金融高層主管表示，面試時化「被動」為「主動」，不斷對主考官拋出「為何」的問題，可展現自己的靈敏反應，也能讓面試官得知你的特殊見解。





前進金融業／金融業求才若渴　徵才列車春季啟動…
東森新聞報 更新日期:2007/03/10 10:29 記者:記者陳美君／台北報導

競爭激烈的金融業求才若渴，許多大型金控、外商銀行及壽險公司紛紛啟動校園徵才列車，雖然受到雙卡風暴影響，銀行獲利大幅下降，不過部份金融機構仍有高達3到11個月的年終獎金，成為不少新鮮人嚮往進入的理想行業。

壽險業龍頭國泰集團校園徵才列車，首場於3/4在台灣大學揭開序幕，緊接將陸續開拔至清華、交通、成功、中山、政治、中央大學，舉行多場徵才活動，現場並有高級主管蒞臨選才，為國泰金融集團注入活力新血。

國泰集團表示，今年度的校園徵才活動，邀集了國泰金控及旗下子公司國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險及國泰證券共襄盛舉，各公司除派相關主管親臨選才外，更提供同學們詳細完整的就業諮詢服務。

另一家龍頭業者新光金控表示，該公司旗下每年召募新人約兩百人，初出茅廬的校園新鮮人也含在內，此次前往校園徵才的類型，包括業務、資訊等前後端各類職務。

至於新壽稱為「PRO」的業務儲備幹部培育計畫，則另外舉辦徵才活動，通常具有工作經驗、人脈廣泛者較為吃香，而且必須具備五張以上金融證照。

台新金今年2月首度跨進美國東岸名校，從事海外召募，該活動是由台新金總經理林克孝率領一級主管前往，而自三月起，台新金也會陸續前往台大、政大、清大、交大、成大、中山等校園進行徵才。

林克孝指出，台新金在整體策略佈局中，人才培育是重要一環，今年台新金預計召募50位儲備菁英，並將給予一年半的計畫性培育，調派至各部門實地工作；後續並有不定期的回訓，以提升管理能力。

中信金控近日將再大舉召募儲備幹部（Management Associate，MA）百餘名，中信銀董事長羅聯福、中信金控總經理許建基兩人聯手出擊，將親自到各大校園招攬人才，海外徵才也將同步展開，今年將首度向1、2年工作經驗的人招手。

據了解，中信金控最近將啟動年度徵才計畫，國內外同步起跑，國內包括台大、政大、成大等大專院校，都會召開校園徵才說明會，羅聯福與許建基以及中信金個金執行長尚瑞強都將親自出席，而海外招募市場將包括日本東京、英國倫敦、美國紐約、洛杉磯等，錄取者預計在7月1日報到。

此外，業界最知名的花旗銀行儲備幹部（MA）計畫，二月至四月為報名期，五、六月為面試期，由於每年錄取名額不多，往往成為有志成為國際金融人才青年的首要目標。

今年花旗MA已開始進行召募，每年召募人數僅約10餘人，不論是剛畢業的學子，或是畢業數年的青年，都有機會獲得面試機會。

除了花旗外，包括匯豐銀行的「Management Associate」、渣打銀行的「Graduate Associate」以及瑞士銀行都有儲備幹部徵才計畫，有志投入金融業的學子們可親自前往洽詢。